Bagi yang ikut muswil tentunya sudah pada tau kan ada program unggulan saya sebagai sekwil yang salah satunya adalah "Sekwil on the Road". Jadi sekwil on the road itu adalah direct meeting kecil2an ataupun besar-besaran di mana sekwil harus menyempatkan diri mendatangi FK-FK lain di wilayah 4 selama masih bisa dijangkau (secara materi dan rohani, haha~). Idealnya bisa dilaksanakan 2 kali dalam sebulan. Nah inilah sebuah cerita singkat yang bisa saya bagikan dalam postingan kali ini, tentang bagaimana FK UKWMS yang untuk pertamakalinya terpapar oleh ISMKI.
4 Comments
__Seperti yang sudah saya sampaikan di Muswil dan juga pada Arahan Sekwil sebelumnya bahwa proker wilayah 4 saat ini harus Berbasis Kebutuhan Institusi. Sehingga di rencana strategis untuk wilayah 4 hingga muskerwil nanti ada komponen "Penjaringan Kebutuhan Institusi" dan "PHW yang Iconic".
File tentang Visi, Misi, serta Rencana Strategis ISMKI wilayah 4 bisa di download di: http://www.4shared.com/file/bI4sXAnE/Visi_Misi_Rencana_Strategis_IS.html Nah berangkat dari sana, artinya sebagai PHW ada 3 strategi yang harus dijalankan untuk menjaring kebutuhan institusi, yaitu: _Judulnya serem banget ya..? Hahaha. Tapi ga masalah, jika hanya dengan begini agar orang-orang paham sebuah kelemahan dari kepengurusan ISMKI, maka seserem apapun bahasa yang saya gunakan, tetap akan saya gunakan. Dan beginilah postingan ini berawal.
Kepengurusan ISMKI wilayah 4 entah kenapa sejak 3 tahun terakhir, yang saya dapatkan dari cerita senior-senior kelemahannya adalah selalu pada komitmen. Akhirnya semua meneriakkan kata "Komitmen" yang pada akhirnya juga tidak berujung pada sebuah perubahan berarti. Dari sekian banyak contoh kasus orang-orang yang terpaksa direshuffle pada kepengurusan sebelumnya, saya berpikir dan menelaah kenapa hal-hal seperti ini bisa terjadi? Dan inilah hasil pemikiran saya yang mungkin nilai subyektivitasnya sangat tinggi: _Militan..
Apa sih Militan? Kok sering banget ya Erlangga menyebutkan kata militan? Jadi menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (busyet, niat bener bikin postingan sampe buka KBBI), akan langsung saya copas saja beserta contoh penggunaannya dalam kalimat ya.. Komitmen! Agresif!! Militan!!! ISMKI Wilayah 4 TANGGAP REQUEST!!! _Budaya Kerja:
1. Penjiwaan Tag Line dan Hasrat Kerja Komitmen: dasar dari kepengurusan ISMKI, karena tidak ada yang menyatukan kita selain komitmen Agresif: Sebetulnya mau saya tulis proaktif, tapi sudah berkali-kali saya lihat kata proaktif tidak pernah diwujudkan dengan baik, oleh karena itu harapannya dgn meningkatkan level dari diksinya, akan memacu kita bekerja lebih agresif jemput bola ke institusi maupun ke nasional Dengan mengucapkan Bismillah, Inilah orang-orang yang luar biasa, yang saya percayai untuk mengisi kabinet inti dari kepengurusan ISMKI wilayah 4 tahun 2011-2012. Sekretaris Wilayah Erlangga Araditya Satriyo "Er" FK Universitas Brawijaya angkatan 2009 HP : 08563033704 Skype: Erlangga Araditya Satriyo / theraditzman BB : 260A5FEA Dengan mengucapkan Bismillah, Ini adalah postingan pertama jurnal saya sebagai seorang sekertaris wilayah ISMKI wilayah 4. Segala kegiatan saya sebagai seorang sekwil akan saya dokumentasikan lewat media ini, sebagai bentuk pertanggungjawaban saya untuk mentrasparansikan apa saja yang terjadi pada ISMKI wilayah 4, namun disampaikan dalam bentuk informal. Harapannya bisa menjadi media informasi yang lebih bersahabat kepada seluruh mahasiswa kedokteran se-Indonesia.. "Komitmen" "Agresif" "Militan" ISMKI WILAYAH 4 TANGGAP REQUEST!!! |
Jurnal Sang Sekwil
Merupakan catatan harian sekwil, dirangkum dalam bentuk informal. Bertujuan agar segala informasi tentang perkembangan ISMKI wilayah 4 dapat dilihat secara: - Informal - Transparan - Up to Date - Renyah untuk dinikmati Author:
|